10月31日，云锡文山锌铟2023-2025年企业新型学徒制项目结项仪式在马关县云锡文山锌铟隆重举行。马关县人力资源社会保障局副局长陈春、马关县公共就业和人才服务中心主任陶文书、云锡文山锌铟冶炼有限公司党委委员、总经理助理张少广、云锡文山锌铟冶炼有限公司组织人力部主任刘亚伟、文山州高级技工学校教务科科长侯南及项目导师、学徒代表共同出席。

结项仪式上，云锡文山锌铟冶炼有限公司组织人力部主任刘亚伟从培养实施、过程管理、成效产出三大维度作详细汇报。该项目紧扣锌铟产业发展需求，以“企业为主导、院校为支撑”为原则，采用“企校双师带徒、工学交替培养”模式，由企业技术骨干与院校专业教师组建双导师团队，针对重冶湿法冶炼、硫酸生产工等核心岗位定制培训课程，实现课堂与岗位、理论与实操的深度融合。培训期间创新引入“赛教融合”机制，通过技能比武以赛促教、以赛促练，裁判团队全程按企业生产标准评分，精准对接岗位实操要求。

据统计，项目累计培养学徒192名，经考核鉴定，100%学员实现技能等级提升，部分优秀学徒在岗位上解决多项实操难题，为企业降本增效提供了有力支撑。汇报环节后，学徒代表分享了“从理论菜鸟到技术能手”的成长历程，导师代表则结合带徒经验，阐述了“思想引导、作风身教、业务帮带”的育人心得。

云锡文山锌铟冶炼有限公司组织人力部主任刘亚伟表示，企业新型学徒制实现了“招工即招生、入企即入校”的培养目标，为企业打造了“用得上、留得住、能发展”的技能人才队伍，契合公司高质量发展及产业链升级需求。马关县人力资源社会保障局副局长陈春对项目成效给予肯定，指出该项目是落实职业技能提升行动的生动实践，为边疆地区产教融合、人才培育提供了可复制的经验。

此次结项不仅标志着为期两年的培养项目圆满收官，更开启了校企深度合作的新篇章。双方均表示，将以此次结项为契机，进一步优化培养方案，扩大培训覆盖面，增设前沿技术培训项目，为有色金属行业输送更多高素质技术技能人才，为区域经济发展注入持续动力。

来源 ：文山州高级技工学校党政办